Kostenlose Getränke für Mitarbeiter – so entfaltet der Benefit maximale Wirkung

Kostenlose Getränke für Mitarbeiter sind ein Benefit mit täglichem Impact: sichtbar, spürbar, niedrigschwellig. Richtig umgesetzt, verbessert er Zufriedenheit, Teamgefühl und Arbeitgeberimage – ohne Office-Overhead. Dieser Leitfaden zeigt, wie HR/Office den Benefit strukturiert einführt, welche Sortimente ankommen und wie ihr Wirkung, Nutzung und Kosten sauber steuert.

Ziele definieren - woran ihr Erfolg messt

• Mitarbeiterzufriedenheit: Kurzumfragen (1–5), Kommentar-Feld für Sortenwünsche.

• Nutzung & Akzeptanz: Getränke/MA/Tag, Lieblingssorten, Peak-Zeiten.

• Employer Branding: interne Wahrnehmung („Wir kümmern uns“), Talent-Story.

• Operative Entlastung: weniger Bestellungen, kein Leergut, kein Schleppen.

Mini-Template: Ziel-Statement (Copy-ready)

„Wir führen kostenlose Getränke als sichtbaren Benefit ein, der Gesundheit, Zufriedenheit und Nachhaltigkeit verbindet. Erfolg messen wir über Feedback (≥4/5), Nutzung (>1,5 Getränke/MA/Tag) und stabile Pro-Kopf-Kosten.“

Budget & Modellwahl - planbar statt Flickwerk

• Flatrate pro Kopf: klare Kosten inkl. Gerät, Befüllung & Service → /preispläne

• Sortiment mit 5 Slots: Klassiker + 1–2 „Healthy“ (zuckerarm/Bio) → /getränke

• Skalierung: ab 50 MA optimale Auslastung; bei Campus ggf. zweite Ausgabestelle.

  
  

Checkliste Budget

•  Pro-Kopf-Preis × MA × 12 Monate

•  Pilot (6–8 Wochen) einplanen

•  Reporting-Routine (quartalsweise) definieren

  
  

Sortiment, das wirklich ankommt

• Klassiker (Zitrone, Pfirsich-Eistee, Orange) für breite Akzeptanz

• Zuckerreduziert/Bio für Gesundheits- & Nachhaltigkeitsprofil

• Still & prickelnd für WahlfreiheitDetails & Allergene transparent: → /getränke

  
  

Einführung & Kommunikation - der kleine Change, der groß wirkt

Launch in drei Schritten

1. Kickoff-Mail (2 Absätze + Bild),

2. Poster in Küche/Flur,

3. Tasting-Stunde am Starttag – Team probiert & votet.

   
   

Mini-Template: Launch-Mail (Copy-ready)

Betreff: Neu: Kostenlose Getränke – nachhaltig & leckerText: Ab [Datum] gibt’s eure Lieblingsgetränke kostenlos – ohne Einweg, regional produziert, still & prickelnd. Probiert euch am [Uhrzeit] durch! Wünsche? Sagt’s uns im 2-Fragen-Feedback.

Wirkung belegen - Zahlen & Stories

• 4-Wochen-Umfrage (Zufriedenheit, Top-3-Sorten)

• Quartalsreport (Nutzung, Kosten, Abfallreduktion)

• Mitarbeiter-Zitat (2–3 Sätze) als Social Proof für Intranet/LinkedIn

  
  

Fazit

Kostenlose Getränke für Mitarbeiter sind einer der effizientesten Benefits: hoher Alltagsnutzen, große Sichtbarkeit, überschaubarer Aufwand – besonders mit Flatrate & Full Service.

FAQ

• Wie verhindern wir Engpässe? Telemetrie/Monitoring + proaktive Befüllung.

• Wie adressieren wir verschiedene Geschmäcker? 5-Slot-Mix + Rotationsprinzip.

• Wie viel internen Aufwand haben wir? Minimal – Full Service übernimmt Befüllung & Wartung.

• Ist das wirklich nachhaltig? Ohne Einweg, regional produziert, messbar weniger Abfall.

• Ab welcher Größe lohnt es sich? Optimal ab ca. 50 MA.

  
  

Jetzt Benefit live testen – kostenlose Verkostung buchen → office@bettidrink.com / +43 660 6596498

Kosten pro Kopf prüfen → /preispläne